Onboarding für VR/MR-Sessions – Interaktives Lernen für alle
- Beschreibung
- Lehrplan
- Bewertungen

VR/MR für Gruppen: Wie du auch ohne genug Brillen eine beeindruckende Session gestaltest!
Dieser Kurs bietet eine praxisorientierte Einführung in die Durchführung von VR/MR-Sessions mit begrenzter Geräteverfügbarkeit. Sie lernen, wie Sie eine hybride Lernerfahrung gestalten, in der Teilnehmende mit und ohne Headset aktiv eingebunden werden. Der Kurs behandelt die technische und organisatorische Vorbereitung, den sicheren Umgang mit VR-Hardware sowie Strategien zur Moderation und Interaktion zwischen VR-Nutzenden und Beobachtenden. Zudem erfahren Sie, wie Sie VR-Streaming nutzen, um das immersive Lernen für alle zugänglich zu machen. In praxisnahen Lektionen lernen Sie, Gruppen effizient zu begleiten, Reflexionsphasen zu gestalten und typische Herausforderungen – wie Motion Sickness oder Technikprobleme – souverän zu bewältigen. Abschließend erhalten Sie wertvolle Tipps zur Nachbereitung und Optimierung zukünftiger VR/MR-Sessions. Dieser Kurs richtet sich an Trainer*innen, Lehrkräfte und Coaches, die VR/MR als Lernmedium einsetzen möchten.
Lernziele
Die Teilnehmenden sind in der Lage, VR/MR-gestützte Trainings in Unternehmen effektiv zu planen, durchzuführen und nachzubereiten – auch wenn nicht genügend Headsets für alle vorhanden sind.
Planung und Vorbereitung einer VR/MR-Session
✅ Die Teilnehmenden verstehen die Grundlagen von VR/MR-Lernszenarien und deren Mehrwert im Unternehmenskontext.
✅ Sie können eine VR/MR-Session so planen, dass alle Mitarbeitenden aktiv eingebunden werden, auch wenn nur wenige Headsets verfügbar sind.
✅ Sie richten den physischen und virtuellen Learning Space unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Hygiene- und technischen Anforderungen ein.
✅ Sie kennen die wichtigsten technischen Voraussetzungen (Hardware, Software, Streaming) und können diese vorab testen.
Durchführung einer VR/MR-Session in Unternehmen
✅ Die Teilnehmenden können eine strukturierte Einführung (Check-In) gestalten und Mitarbeitende mit der Technik vertraut machen.
✅ Sie sind in der Lage, verschiedene Rollen im VR-Training sinnvoll zu verteilen (aktive VR-Nutzende, Beobachtende, Trainer*in).
✅ Sie wissen, wie sie durch Moderation, Interaktion und Streaming alle Teilnehmenden aktiv einbinden.
✅ Sie kennen Maßnahmen zur Prävention und Handhabung von Motion Sickness sowie anderen Herausforderungen.
Nachbereitung und Reflexion der VR/MR-Session
✅ Die Teilnehmenden können den Übergang aus der virtuellen Umgebung (Check-Out) strukturiert begleiten.
✅ Sie wissen, wie sie eine Reflexionsrunde moderieren, um Lernerfahrungen optimal zu sichern.
✅ Sie können Verbesserungspotenziale für zukünftige VR/MR-Trainings identifizieren und umsetzen.
Zielgruppen
HR-Managerinnen & Personalentwicklerinnen – Für die Gestaltung moderner Trainingsformate.
Trainer*innen & Learning & Development-Teams – Für die Umsetzung von VR/MR-Schulungen.
Führungskräfte & Ausbilder*innen – Für den Einsatz von VR/MR in der Weiterbildung.
Technische Verantwortliche & IT-Teams – Für die Bereitstellung der richtigen Infrastruktur.
Wir erklären wie Sie professionell ein VR Onboarding durchführen