Future Skills – Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Future Skills – Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Anpassungsfähigkeit, digitales Denken und Innovation – fit für die Zukunft.
Auf den Punkt gebracht…
Future Skills sind die Schlüsselkompetenzen, die Unternehmen und Mitarbeitende benötigen, um sich in einer digitalisierten, KI-gestützten und vernetzten Arbeitswelt erfolgreich zu bewegen. Dazu gehören sowohl technologische als auch soziale Fähigkeiten, die insbesondere durch XR (VR, AR, MR) und KI-gestützte Arbeitsprozesse unterstützt werden können.
Was sind Future Skills?
Future Skills umfassen eine Kombination aus:
- Digitale & technologische Kompetenzen → Datenanalyse, XR, KI, Programmierung.
- Soziale & emotionale Intelligenz → Kollaboration, Empathie, interkulturelle Kommunikation.
- Kreativität & Innovationsfähigkeit → Problemlösung, Design Thinking, Agilität.
- Adaptivität & Resilienz → Schnelles Lernen, Veränderungsbereitschaft, kritisches Denken.
Wie funktionieren Future Skills in der Praxis?
- Immersives Training in XR: Mitarbeitende lernen Future Skills durch interaktive, praxisnahe Simulationen.
- KI-gestützte Personalisierung: Adaptive Lernplattformen analysieren individuelle Lernfortschritte und optimieren Inhalte.
- Hybride & Remote-Arbeit mit XR: Kollaborative Plattformen ermöglichen effiziente Teamarbeit über Standorte hinweg.
Wie helfen Future Skills im Learning- und Working-Umfeld?
- Learning: Interaktive, immersive Lernmethoden fördern Problemlösungskompetenzen & digitales Denken.
- Working: Technologische & soziale Fähigkeiten ermöglichen agile Anpassung an neue Arbeitsmodelle.
Was ist zu beachten?
- Kontinuierliches Lernen: Future Skills sind kein einmaliges Training, sondern erfordern lebenslanges Lernen.
- Technologische Infrastruktur: Unternehmen müssen Tools & Plattformen bereitstellen, um Future Skills zu entwickeln.
- Ethik & Verantwortung: Future Skills sollten auch kritischen Umgang mit KI & digitalen Technologien beinhalten.
Mehrwert von Future Skills in Unternehmen
- 60 % höhere Innovationskraft, da Mitarbeitende digitale Technologien souverän nutzen & kreative Lösungen entwickeln.
- 40 % schnellere Anpassung an Veränderungen, da Future Skills Resilienz & Agilität fördern.
Praxisbeispiele zu Future Skills in XR & KI
- VR-Soft-Skill-Training: Führungskräfte üben Konfliktmanagement & interkulturelle Kommunikation in VR-Szenarien.
- KI-gestütztes Lernen: Adaptive Plattformen analysieren Lernfortschritte & personalisieren Weiterbildungsinhalte.
- Metaverse für hybrides Arbeiten: Teams nutzen virtuelle XR-Büros für kreative Zusammenarbeit & Brainstormings.
Transformation – Einführung von Future Skills in Unternehmen
Unternehmen sollten Future-Skill-Programme in XR & KI-basierte Weiterbildungsstrategien integrieren, um Mitarbeitende fit für die digitale Zukunft zu machen.
Didaktische / Methodische Bedeutung von Future Skills
Future Skills sind handlungs- & zukunftsorientiert, daher sind erfahrungsbasiertes Lernen, immersive Methoden & KI-gestützte Adaptive Learning-Plattformen essenziell.
Hilft bei – Einschätzung von Future Skills in XR & KI
| Kriterium | Bewertung (★☆☆☆☆ – ★★★★★) |
|---|---|
| Skalierbarkeit | ★★★★★ |
| Nachhaltigkeit | ★★★★★ |
| Unternehmenserfolg | ★★★★★ |
| Lernen | ★★★★★ |
| Arbeiten | ★★★★★ |
| Ethik | ★★★★☆ |
| Komplexität | ★★★★☆ |
| Technikanforderungen | ★★★★★ |
| Change | ★★★☆☆ |
Anbieter für Future-Skills-Programme mit XR & KI
- Talespin (VR-gestützte Soft-Skill-Trainings & Future-Skills-Simulationen)
- Bodyswaps (KI-gestütztes Lernen für Kommunikation & Führungskräfteentwicklung)
- LinkedIn Learning & Coursera (Digitale Weiterbildungsplattformen für Future Skills & KI-Anwendungen)
